г. Чита, ул. Гаюсана, 20.

Уважаемые посетители!


Мы рады приветствовать Вас на страницах нашего сайта!

Надеемся, что Вы будете нашими частыми посетителями и сможете на нашем сайте:

*найти: информацию о педагогическом составе, о достижениях наших воспитателей;

*ознакомиться:  с нормативными документами детского сада и нормативно-правовыми документами в сфере дошкольного образования;

*узнать: о значимых событиях, мероприятиях, о последних новостях, ознакомится с планами и проектами нашего детского сада;

Мы покажем Вам интересные фотоотчёты и видеосюжеты из жизни нашего детского сада!

Спрашивайте и интересуйтесь! Мы Вам обязательно ответим!

Правовое информирование и правовое просвещение населения
Персональные данные
Категории
Категорий нет.
Наша жизнь
Раместите сюда самое яркое и интересное!

Общие вопросы


Для оформления ребенка в детский сад необходимы следующие документы:

- направление;
- заявление;
- свидетельство о рождении (копия);
- паспорт одного из родителей (копия);
- медицинская карта;
- медицинский полис;
- договор.

Документы для льготной оплаты за содержание ребенка в детском саду:

- заявление;
- документ, подтверждающий льготу (копия);

Документы для получения компенсации части родительской платы

за содержание ребенка в детском саду:

- заявление;
- копия паспорта (стр. с данными и регистрацией);
- копии свидетельства о рождении детей, входящих в состав семьи;
- копия сберегательной книжки (Сбербанк) с номером л/счёта  или выписка из л/счёта карты Сбербанка;
- копии свидетельства о заключении брака или смене фамилии (в случае изменения Ф.И.О. родителя, указанных в свидетельстве о рождении ребёнка);
- в случае установления опеки необходимо предоставить заверенную копию документа об установлении над ребёнком опеки (попечительства), передачу на воспитание в приёмную семью и т.д.;
- документ, подтверждающий  внесение платы  за детский сад.

Обязанности родителей

*Соблюдать Устав Учреждения и договор.
*Своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении.
*Лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передовая ребенка лицам, не достигшим 18 лет.
*Приводить ребенка в Учреждение в опрятном виде, чистой одежде и обуви, иметь сменную одежду и спортивную форму.
*Информировать Учреждение об отсутствии ребенка, его болезни не позднее второго дня его отсутствия по телефону или лично.
*Взаимодействовать с Учреждением по всем направлениям воспитания и обучения ребенка.
*Посещать родительские собрания и выполнять их решения, участвовать в мероприятиях, проводимых в Учреждении (ремонт,  субботники и т.д.).
*Оказывать посильную помощь в решении уставных задач.
*Соблюдать правила распорядка, установленные в Учреждении, а так же требований отвечающие педагогической этике

Права родителей

*Принимать участие в работе Педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса.
*Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных образовательных услуг в Учреждении.
*Выбирать виды дополнительных образовательных услуг Учреждения
*Находиться с ребенком в Учреждении в период его адаптации в течение   дней,      часов.
*Требовать выполнения Устава Учреждения и условий настоящего договора.
*Заслушивать отчеты заведующей Учреждением и педагогов о работе с детьми в группе не реже одного раза в квартал.
*Расторгнуть договор досрочно в одностороннем порядке при условии предварительного письменного уведомления об этом Учреждения за 10 календарных дней.
*Оказывать детскому саду посильную помощь, а также делать добровольные пожертвования и благотворительные взносы на реализацию уставных задач.

Порядок взимания платы за содержание ребенка

*Плата за содержание ребенка в Учреждении вносится не позднее 20-го числа текущего месяца.
*Оплата производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет Учреждения в сумме, согласно ведомости по оплате.